本市创新“一站式”人才服务模式提高人才引进效率

             本市引进人才“一站式”服务中心成立以来，不断开拓思路、创新服务模式，为引进人才提供高效“一站式”服务，受到广大人才和用人单位好评。

模式“新”。率先实施了引进人才“绿卡”制度，整合市公安局、市人力社保局、市教委等8个部门服务职能，办理事项从51个整合成15个，审批环节从56个压缩到19个，审核要件从84件精简到44件， 90%以上服务事项实现即来即办，引才效率和服务水平大幅提高。人才“绿卡”制度还获得了天津市第五届行政管理创新奖。

功能“全”。人力社保引才服务整合到 “一站式”服务窗口集中办理，公安局、卫计委等部门相关业务进驻服务窗口。截至目前，已实现院士专家特贴发放、博士后进（出）站、外国人来华工作、外省市引进人才落户、国（境）外学历学位认证等40项服务“一站式”办理，服务对象覆盖各类人才，真正实现“进一个门，办所有事”。

效率“高”。实现网上预审制度，各类人才可登录“天天问津”网站（www.ttwj.gov.cn）在线提交申请，工作人员24小时内进行预审并回复结果，对通过网上预审的即来即办。同时，为方便查询国家和我市人才政策，人力社保门户网站丰富“引进人才综合服务”专栏功能，新增完善“人才政策”、“工作表格”、“千人风采”等板块，各类政策信息实时公开。

招法“活”。积极落实京津冀人才一体化发展战略，三地联合发布高层次人才需求岗位3000多个；组织开展“千人计划”专家训练营，开展技术成果转化等培训；定期组织开展“人才服务在一线”活动，深入用人单位，现场提供政策咨询、办理人才服务事项、解决引才疑难问题。