天津海河教育园区管委会2014年干部教育培训工作计划

 天津海河教育园区管委会

2014年干部教育培训工作计划

 

为培养造就高素质干部队伍，推动园区建设发展，根据市委组织部和市委教育工委对干部教育培训工作的要求，结合海河教育园区管委会2014年工作要点，将干部教育培训工作安排如下：

一、指导思想

园区管委会2014年干部教育培训工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市委十届三次、四次全会精神，以培养和造就一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍为目标，创新培训理念，完善培训方法，丰富培训内容，健全培训制度，不断提高干部教育培训工作水平。

二、培训内容

（一）坚持政治学习，强化理论武装。以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和市委十届三次、四次全会精神为重点，加强政治理论培训，帮助广大干部用科学的理论武装头脑，进一步解放思想，实事求是，把握科学发展的规律，探索科学发展的路径。按照中央、市委和教育工委部署要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设，强化党性教育，教育引导广大党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，始终保持高尚的道德情操，保持共产党人的政治本色，为把园区建设成为国家职业教育改革创新示范园区、天津市高端科技研发创新示范区、海河南岸生态宜居示范社区提供坚强保证。

学习内容：《党的十八大报告》、《党章》、习近平总书记系列重要讲话、市委十届三次、四次全会精神等。

（二）加强业务学习，增强履职本领。管委会工作人员少，任务重，要求每名干部一专多能，在精通本职业务的同时，必须全面掌握与工作业务相关的知识和技能。广大干部根据自己的工作特点获取最新的业务知识，坚持学以致用，努力将业务知识紧密结合园区工作实际，创新工作方法，拓展工作思路，不断提升行政管理、社会管理、公共服务的能力和水平。

学习内容：各处室结合工作自选。

（三）突出廉政教育，永葆政治本色。深入开展法律法规、党纪政纪教育，进一步增强干部的廉洁自律意识和法律法纪观念，使广大干部真正做到警钟常鸣。以先进人物为榜样，坚持正面教育引导，激发干部自我教育、自我提高的内在动力；以重大典型腐败案件为反面教材，深入开展“防治腐败”警示教育，不断提高干部防腐拒变的自觉性。

学习内容：《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政监察法》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。

（四）积极开展法制培训。依法行政、依法办事是园区健康发展的内在要求，要继续加强法律法规的教育培训，请法律顾问定期提供法律服务，解决园区党员干部在工作过程中遇到的法律重点难点问题，提高依法执政的水平和能力，促进园区各项工作依法高效运转。

学习内容：《天津海河教育园区管理规定》、《行政许可法》、《设定与实施行政许可规定》、《行政强制法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《公司法》、《合同法》等。

三、培训方法

（一）选派干部参加上级组织培训。按照市委组织部和市委教育工委的统一要求，选派领导干部参加组织调训和干部选学，到市委党校、行政学院等机构集中学习培训。

（二）干部职工自主选学。将干部自主选学作为教育培训的重要任务来抓，引导干部把学习贯穿于日常工作和日常生活的全过程。与园区图书馆协调，为干部学习提供便利，创造学习条件，丰富干部知识。

（三）开展法律咨询活动。请法律顾问定期到管委会提供法律服务，开展招商引资、财税征转和招投标相关内容的法制讲座，解答法律咨询，解决广大干部在工作过程中遇到的法律难题。

（四）走访调研学习。各处室根据工作职责和业务需要，有计划地采取走访调研等形式，赴相关单位进行学习观摩，帮助广大干部及时了解新知识、新规则、新技能，深化认识、创新思路、提升本领。

四、组织领导

（一）中心组带头学习。管委会党组中心组要坚持集体学习与个人自学结合、专题调研与集中交流结合、学习理论与研究工作相结合，突出学习内容的理论性、知识性和业务性，切实提高中心组学习质量，使领导干部参加中心组学习的过程成为提高思想理论水平、研讨重大问题、酝酿决策思路的过程，发挥好中心组的学习示范作用。

（二）建立机制体制。制定和落实《学习制度》，明确职责，抓好学习培训。管委会领导专人负责，办公室具体落实，各处室分头实施，努力推进管委会干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，确保干部教育培训工作取得实效。

（三）保时间、保进度、保效果。精心组织，周密安排，按照教育培训工作计划，保证干部教育培训的时间和条件，确保教育培训的质量和效果，不断提高全体干部职工的综合能力和水平。