海河教育园区管委会2014年干部教育培训工作总结
海河教育园区管委会2014年
干部教育培训工作总结
在市委、市政府正确领导下，在市委组织部和市委教育工委的指导和帮助下，海河教育园区管委会认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习贯彻市委十届三次、四次、五次全会精神，紧密结合园区实际，以建设高素质的干部队伍为目标，统筹安排，扎实推进,不断提高干部教育培训工作水平。
一、充分认识干部教育培训工作的重要性
管委会党组始终把干部教育培训工作作为一项事关园区建设发展全局的战略性、基础性工作来抓，把加强干部教育培训摆上重要日程。国内外形势的变化和园区建设发展，对我们各级干部的业务素质、工作能力、廉洁从政提出了新的更高的要求，我们只有不断加强学习、强化培训，才能适应形势发展的需要，才能更好地履行职责、完成任务。通过开展各级各类教育培训，促使广大党员干部进一步明确自己的历史责任，激发工作潜能，提高工作效能。管委会结合实际逐步建立健全了学习制度、三会一课制度等制度规范，明确干部培训学习的内容、形式和要求，确保学习质量和效果，进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。
二、全面开展各类教育培训
一是加强政治学习。认真贯彻落实中央和市委部署要求，全面学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会会精神，认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》，学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动中发表的重要讲话，学习贯彻市委十届三次、四次、五次全会精神，学习春兰书记在天津市党的群众路线教育实践活动中的系列讲话，坚持用先进的理论武装头脑，使党员干部进一步增强政治意识、大局意识、党的意识，增强干事创业的责任心和推动园区改革发展的自觉性，切实把思想行动统一到中央部署和市委要求上来。
二是全面开展业务培训。目前园区管委会面临人员少、任务重的现状，这就要求每名干部一专多能、一身多职，在精通本职业务的同时，必须全面掌握与工作业务相关的知识和技能，成为工作多面手。根据管委会工作需要，积极构筑培训业务平台，组织干部到北京、廊坊、滨海新区等地调研学习，组织工作人员参加市人社局、市公务员局的干部人事工作培训，参加市规划局、市国土房管局、民政局、人社局等市属委办局组织的执法培训，选派领导干部参加市委组织部组织的干部选学等，多渠道、多层次的教育培训，不断提高党员干部的业务能力和工作水平。
三是加强党风廉政教育。坚持惩防并举、重在预防方针，强化廉政教育。在加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规学习的基础上，开展形式多样的警示教育、岗位廉政教育，进一步增强党员干部的廉洁自律意识和法纪观念，使广大干部真正做到警钟常鸣、防微杜渐。管委会党组主要负责同志为全体党员干部讲党课、提要求，邀请市检察院有关领导来园区就预防职务犯罪问题作专题报告，组织全体干部集中观看警示教育专题片等，不断提高党员干部防腐拒变的能力。
三、不断创新发展教育培训方式
一是分层分类抓好教育培训。在干部教育培训中，针对不同的干部特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明、重点突出、抓好各类干部的教育培训。管委会党组中心组带头落实学习制度，领导班子成员发挥示范作用，带头参加培训，搞好学习教育。选派处级干部参加干部选学、任职培训等，组织一般干部通过举办培训班和专题培训，强化政治理论教育、提高理论素养，增加实践能力。2014年共培训干部26人，其中参加脱产培训7人，参加干部选学3人，没有组织境外培训。
二是拓宽形式探索教育培训途径。在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，采取课堂授课与组织研讨交流相结合等多种灵活方法，增强教育培训的针对性、多样性和实效性，使党员干部真正学为所需、学有所获、学以致用。较好地调动了干部参加学习的积极性，提高了培训教育效果。坚持集体学习与个人自学结合、学习理论与研究工作相结合，明确学习重点，突出学习内容的知识性和业务性，切实提高学习质量，使各级干部参加教育培训的过程成为提高思想理论水平、研讨重大问题、酝酿决策思路的过程。
三是拓宽渠道丰富教育培训形式。综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出去”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法提升培训效果，促使园区党员干部不能停留在学了什么、而应致力于学会什么，不只是需要明确学习什么、更应当知道怎样学，真正把应学到的知识学得手，转化为实际的工作能力。
四、以学习教育推动园区各项工作开展
坚持理论联系实际，牢固树立“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，以本职本岗的工作为立足点、以着力解决园区发展中的实际题目为落脚点、以研究探索和实践运用所学知识为目的和动力，把提出题目、研究题目、解决题目贯串整个教育培训活动的全过程，使之很好地转化成为教学相长的课堂、沟通交流的平台、探讨题目的论坛和提升素质的纽带。全体干部职工努力把学习成果与工作实际结合起来，转化为推动园区各项工作的新动力，精心谋划园区发展的新思路、新举措，扎实推进园区建设管理、教育教学改革、经济发展等实际工作中。
在市委组织部和市委教育工委指导帮助下，在管委会党组的正确领导下，管委会党员干部教育培训工作取得了一定的成绩，收到了一定的效果，但与新形势、新任务相比较，仍然存在差距和不足。比如，存在教育培训工作经验欠缺，单位干部人数少、培训基础薄弱等问题。下一步，我们要结合实际，加强教育培训工作力度，一是进一步加强宣传教育，促进干部不断增强参加培训的自觉性；二是进一步加强调查研究，不断调整培训思路，丰富培训内容 ，增强培训的针对性和实用性；三是进一步创新培训方式，不断增强培训工作的灵活性和实用性。我们将按照中央和市委的要求，进一步总结经验，探寻规律，不断加强干部教育培训，努力提高园区干部业务素质、工作水平和创新能力，为推动园区建设发展提供坚强的人才保证。
天津海河教育园区管委会办公室