天津海河教育园区管委会2013年干部教育培训工作计划

 天津海河教育园区管委会

2013年干部教育培训工作计划

 

为培养造就高素质干部队伍，推动园区建设发展，根据市委组织部和市委教育工委对干部教育培训工作的要求，结合海河教育园区管委会2013年工作要点，将干部教育培训工作安排如下：

一、指导思想

园区管委会2013年干部教育培训工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和市委第十次党代会、十届二次全会精神，以培养和造就一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍为目标，创新培训理念，完善培训方法，丰富培训内容，健全培训制度，不断提高干部教育培训工作水平。

二、培训内容

（一）坚持政治学习，强化理论武装。以学习贯彻党的十八大精神和市委第十次党代会、十届二次全会精神为重点，加强政治理论培训，帮助广大干部用科学的理论武装头脑，进一步解放思想，实事求是，把握科学发展的规律，探索科学发展的路径。按照中央、市委和教育工委部署要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设，强化党性教育，教育引导广大党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，始终保持高尚的道德情操，保持共产党人的政治本色，为把园区建设成为国家职业教育改革创新示范园区、天津市高端科技研发创新示范区、海河南岸生态宜居示范社区提供坚强保证。

学习内容：《党的十八大报告》、《党章》、习近平总书记一系列重要讲话特别是在天津考察工作时的重要讲话精神、市第十次党代会和十届二次全会精神等。

（二）加强业务学习，增强履职本领。管委会工作人员少，任务重，要求每名干部一专多能，在精通本职业务的同时，必须全面掌握与工作业务相关的知识和技能。广大干部根据自己的工作特点获取最新的业务知识，坚持学以致用，努力将业务知识紧密结合园区工作实际，创新工作方法，拓展工作思路，不断提升行政管理、社会管理、公共服务的能力和水平。

学习内容：各处室结合工作自选。

（三）突出廉政教育，永葆政治本色。深入开展法律法规、党纪政纪教育，进一步增强干部的廉洁自律意识和法律法纪观念，使广大干部真正做到警钟常鸣。以先进人物为榜样，坚持正面教育引导，激发干部自我教育、自我提高的内在动力；以重大典型腐败案件为反面教材，深入开展“防治腐败”警示教育，不断提高干部防腐拒变的自觉性。

学习内容：《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政监察法》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。

（四）积极开展法制培训。依法行政、依法办事是园区健康发展的内在要求，要继续加强法律法规的教育培训，请法律顾问定期提供法律服务，解决园区党员干部在工作过程中遇到的法律重点难点问题，提高依法执政的水平和能力，促进园区各项工作依法高效运转。

学习内容：《天津海河教育园区管理规定》、《行政许可法》、《设定与实施行政许可规定》、《行政强制法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《公司法》、《合同法》等。

三、培训方法

（一）选派干部参加上级组织培训。按照市委组织部和市委教育工委的统一要求，选派领导干部参加组织调训和干部选学，到市委党校、行政学院等机构集中学习培训。

（二）干部职工自主选学。将干部自主选学作为教育培训的重要任务来抓，引导干部把学习贯穿于日常工作和日常生活的全过程。与园区图书馆协调，为干部学习提供便利，创造学习条件，丰富干部知识。

（三）开展法律咨询活动。请法律顾问定期到管委会提供法律服务，开展招商引资、财税征转和招投标相关内容的法制讲座，解答法律咨询，解决广大干部在工作过程中遇到的法律难题。

（四）走访调研学习。各处室根据工作职责和业务需要，有计划地采取走访调研等形式，赴相关单位进行学习观摩，帮助广大干部及时了解新知识、新规则、新技能，深化认识、创新思路、提升本领。

四、组织领导

（一）中心组带头学习。管委会党组中心组要坚持集体学习与个人自学结合、专题调研与集中交流结合、学习理论与研究工作相结合，突出学习内容的理论性、知识性和业务性，切实提高中心组学习质量，使领导干部参加中心组学习的过程成为提高思想理论水平、研讨重大问题、酝酿决策思路的过程，发挥好中心组的学习示范作用。

（二）建立机制体制。制定和落实《学习制度》，明确职责，抓好学习培训。管委会领导专人负责，办公室具体落实，各处室分头实施，努力推进管委会干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，确保干部教育培训工作取得实效。

（三）保时间、保进度、保效果。精心组织，周密安排，按照教育培训工作计划，保证干部教育培训的时间和条件，确保教育培训的质量和效果，不断提高全体干部职工的综合能力和水平。